Nous avons suscité votre intérêt pour une coopération professionnelle ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature et vous donnons ci-après les informations utiles pour un début réussi. Plus vous êtes préparé, meilleures sont vos chances d'obtenir l'emploi correspondant. Votre attitude personnelle est au moins aussi importante que votre dossier de candidature.
Le processus de candidature suivant représente la procédure normale sur nos sites autrichiens. La procédure dans nos établissements TGW internationaux peut différer. Une chose est toujours essentielle : outre les compétences et la volonté, nous devons absolument savoir si
« le courant passe ».
Rendez-vous sur notre portail en ligne pour déposer votre candidature pour un poste en particulier ou pour une candidature spontanée. Dès que la candidature est réceptionnée, vous recevrez une confirmation.
Si les documents reçus suscitent notre intérêt, nous vous inviterons à un premier entretien pour faire connaissance. Nous parlerons ouvertement des attentes réciproques. Vous aurez la possibilité d'en savoir plus sur le poste et pourrez nous convaincre une fois de plus de votre qualification et votre engagement.
Si notre premier entretien se poursuit positivement, nous vous demanderons ensuite de répondre à un questionnaire en ligne. Les résultats nous donnent plus d'informations sur vos points forts et votre motivation.
Pendant le deuxième entretien, nous parlerons des résultats du questionnaire mentionné ci-dessus. En plus, nous ferons une visite guidée de la société et vous ferez la connaissance de l'équipe et de l’environnement du poste de travail.
Il faut alors prendre la bonne décision – pour vous et pour nous. Nous essayons de vous la communiquer le plus rapidement possible, mais dans des cas particuliers, nous vous prions d'être patient. Pendant tout le processus de candidature, vous êtes accompagné par un membre du service du personnel et par un employé du domaine spécialisé dans lequel vous travaillerez.
Au premier jour de travail vous attend un programme varié :
Dans nos établissements variables, il y en a des événements pour vous souhaite la bienvenue dans notre équipe de RH et collègues. À Marchrenk nous avons des grands événements de la bienvenue réguliers, accompagné de la direction. Nous voulons permettre un début agréable à nos employés. En plus d'un tour dans notre entreprise et des informations importantes, vous rendrez visite à notre salle d'exposition «Helix » interactive et prolongez dans le monde de la logistique interne et nos solutions et systèmes.
Après vous pouvez commencer dans votre département accompagné d'une équipe très engagée.
Si vous avez des questions concernant la candidature, vous avez une personne spécifique à contacter. Vous la trouvez dans l'annonce en tant que contact de ressources humaines.
Comment pouvez-vous nous convaincre ? En premier, envoyez-nous tous les documents demandés (la lettre de motivation, le curriculum vitae, les diplômes) et préparez-vous bien pour le premier entretien.
