Du suchst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Herausforderung als HR Business Partner:in? Werde Teil der TGW-Familie und starte mit uns in die Zukunft der Technologie! Zusätzlich zu einem interessanten und spannenden Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, zeichnet uns eine unvergleichliche Wertekultur sowie Krisensicherheit aus. Wir, die TGW Robotics GmbH, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich und freuen uns darauf mit dir gemeinsam weiter zu lernen und zu wachsen.
Verantwortlich für die strategische und operative HR-Betreuung definierter Fachbereiche
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Belangen
Betreuung/Support sowie erster Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Angelegenheiten (inkl. Konfliktmanagement)
Unterstützung der Abteilungen in der Umsetzung der Personalplanung sowie Rekrutierung von Mitarbeitenden aller Ebenen inkl. zweckmäßigem Personalmarketing
Ganzheitliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycle sowie entsprechende administrative Umsetzung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den erforderlichen Schnittstellen (Betriebsrat, Marketing, Global HR-Team)
Unterstützung in der strategischen Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aktueller und zukünftiger Prozesse in der Personalarbeit sowie in der dazugehörigen Organisation
Unterstützung sowie Leitung vielfältiger HR-Projekte
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Umsetzung des BetrVG
Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
AdA-Schein von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Empathie
Teamspirit und Flexibilität
Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität
Positives Mindset und ausgeprägter Servicegedanke
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
