Senior Project Manager:in

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• Entwicklung und Verwaltung von Programmplänen, einschließlich der Festlegung von Zielen, Meilensteinen und Zeitplänen
• Sicherstellung, dass die notwendigen Ressourcen (Personal, Budget, Technologie) für die Durchführung der Programme zur Verfügung stehen
• Identifizierung und Bewertung potenzieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt und die Ergebnisse der Programme
• Sicherstellung, dass die Programme den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Verwaltung und Überwachung der Programm- und Projektbudgets, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele eingehalten werden
• Leitung und Motivation von Projektteams, um eine termingerechte und budgetkonforme Fertigstellung der Projekte zu gewährleisten
• Verantwortung für strategisch wichtige Programme & Projekte
• End-to-End Verantwortung von der Projektplanung über die Umsetzung und Priorisierung bis zum Go Live und Übergabe in den Regelbetrieb
• Stakeholder- und Change Management

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge)
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Programmen
• Kenntnisse der Digitalisierung von Prozessen und Geschäftsmodellen
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z.B. PRINCE2, IPMA)
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Strategisches Denken und Entwicklung langfristiger Ziele und Pläne
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell für ein Höchstmaß an Flexibilität

• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams

• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

• Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls

• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

• Mitwachsen mit den Aufgaben und Kundenprojekten

• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings